Entraîneur
Crystal Palace s'apprête à limoger Pierre Sage
Le club n'a pas encore confirmé le départ de l'entraîneur de 47 ans, lié à un retour à Lens qui pourrait éviter à Palace une indemnité.
Rédaction GolvivaMis à jour

Crystal Palace serait sur le point de limoger Pierre Sage après la défaite 3-1 à domicile face à Liverpool, dimanche 8 novembre à Selhurst Park, selon plusieurs médias. Le club n'a pas encore annoncé officiellement la décision.
Il s'agit de la quatrième défaite consécutive de Palace en Premier League, qui occupe désormais la 20e place avec sept points en dix matchs. Alexis Mac Allister, Florian Wirtz et Alexander Isak ont marqué pour Liverpool, Eddie Nketiah réduisant le score sur penalty dans le temps additionnel.
Selon talkSPORT, Sage luttait pour conserver son poste depuis la déroute 5-0 dans le derby contre Brighton le mois dernier. The Sun affirme que le Français a été écarté environ cinq mois après le début de son contrat.
Selon The Guardian, Palace pourrait éviter de verser une indemnité importante si Lens recrute à nouveau Sage, et The Sun indique que Lens prépare un retour immédiat. Le site Foot Mercato rapporte que Palace a ajouté un entraîneur de Ligue 1 à sa liste de remplaçants possibles.
Sources
Cet article s’appuie sur les informations de :
- The Guardian — Crystal Palace could avoid significant compensation if Pierre Sage rejoins Lens
- Foot Mercato — Crystal Palace ajoute un entraîneur de Ligue 1 à sa short-list pour remplacer Pierre Sage
- talkSPORT — Pierre Sage on shortlist for new job immediately after Crystal Palace sacking
- The Sun — Pierre Sage lined up for immediate new job after Crystal Palace sacking which could see Eagles avoid pay-off
- RMC Sport — Mercato: pourquoi Crystal Palace voit d'un bon œil un potentiel retour de Pierre Sage à Lens
- TuttoMercatoWeb — Il Crystal Palace pensa ad Askou per il dopo Sage: il danese è attualmente al Tolosa
Rédigé par la rédaction de Golviva à partir des articles ci-dessous et des chiffres de la base de données Golviva. Une erreur ? Écrivez-nous. · Notre méthode






